Dialogue social / avancement / promotion : on n'lâche rien !
- Catégorie : Instances paritaires
Lors du débrayage du 14 juin, nous avons interpellé le Conseiller Général délégué aux relations sociales avec le personnel départemental et Président de la Commission Administrative Paritaire. Il a préféré annuler la CAP plutôt que répondre à nos revendications concernant l'avancement et la promotion.
INADMISSIBLE !
Cette réaction indique une fois de plus l'absence de volonté de notre employeur à dialoguer avec le personnel et leurs représentants.
Face à cette attitude méprisante, nous appelons les autres syndicats, également attachés au dialogue social, à nous rejoindre dans cette action.
Avancement/promotion : grève programmée
- Catégorie : Commission Administrative Paritaire
En l'absence de propositions satisfaisantes de la part de notre employeur, nous déposons un
préavis de grève couvrant la période du jeudi 14 juin au jeudi 5 juillet.
Débrayage jeudi 14 juin
rassemblement à 13h45
sur le parvis du Cg à Quimper
Quelques exemples concernant la promotion :
| Nbe de places | Nbe agents remplissant les conditions | |
| Agents de maitrise | ? | 234 |
| Attachés | 9 | 201 |
| Conseillers socio-éducatifs | 1 | 240 |
| Ingénieurs | 1 | 75 |
| Rédacteurs | 1 | 160 |
| Techniciens | 2 | 124 |
Le nombre de places ne signifie pas un nombre égal de promus car notre employeur n'utilise même pas les possibilités offertes par le statut. Sans compter qu'il s'agit d'inscriptions sur listes d'aptitudes et qu'il faut ensuite que les agents trouvent des postes = retour à la case départ.
De plus, pour certains grades, les actes de candidatures n'ont pas été actionnés par l'administration. Les agents n'ont pas été invités à postuler. zéro postulant = zéro promu.
Si vous voulez que cela cesse, venez le dire jeudi 14/06 au Conseil Général.
Dialogue social : le "cause toujours, tu m'intéresses" ça suffit !
- Catégorie : Comite Social Territorial
Cela fait des années que la CGT dénonce le pseudo dialogue social au Conseil Général.
Nous sommes satisfaits de constater que d'autres syndicats finissent également par se rendre compte de la supercherie.
Place aux revendications et aux luttes !
- Catégorie : National international
10 MAI 2012 - Communiqué de la Fédération CGT des Services publics
La défaite de Nicolas Sarkozy, voulue par la CGT, et l’élection d’un nouveau président créent un nouveau contexte au plan revendicatif. Après de longues années de régression sociale, alors que le populisme d’extrême droite progresse partout en Europe, notre pays doit impérativement renouer avec les conquêtes sociales. Réunie ce jour, la Commission exécutive de la Fédération CGT des Services publics se félicite de la défaite du candidat du patronat et des privilégiés, de ses idées antisociales, de son entreprise de division du pays, de sa politique de la main tendue aux partisans de la haine de l’autre.
La CEF estime que si le changement de présidence crée une situation a priori plus favorable à l’aboutissement des revendications, la construction du rapport de force n’en reste pas moins la tâche la plus urgente pour le syndicalisme.
Dette mythe ou réalité ?
- Catégorie : Vidéos
Une vidéo réalisée par la CGT Finances
La dette est-elle si élevée ? Trop de dépenses ou pas assez de recettes ?
Qui nous prête de l’argent ? Comment faire pour sortir de là ?
Echelon très spécial pour la catégorie C
- Catégorie : Commission Administrative Paritaire
Décret n° 2012-552 du 23 avril 2012 relatif à l’échelon spécial de la catégorie C de la fonction publique territoriale
Ce décret a pour objet la création d’un échelon spécial (indice brut 499, majoré 430), pour le dernier grade de la catégorie C de toutes les filières, sauf pour la filière technique qui bénéficie déjà de cet indice.
Alors que pour la filière technique, on accède à cet indice par avancement d’échelon à l’ancienneté, pour les autres filières, le nombre d’agents pouvant accéder annuellement à cet échelon sera défini par application d’un ratio promus/promouvables.
Cet avancement d’échelon ressemble donc plus à un avancement de grade qu’à un avancement d’échelon. Le gouvernement ouvre une possibilité, mais laisse les collectivités brider son étendue. Voir le décret sur le site de notre Fédération : http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article5472
Avec la CGT, agissez pour que le Conseil Général ne rationne pas !
