L’UCR-CGT appelle l’ensemble des retraité·es à se mobiliser massivement le 18 septembre
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L’UCR-CGT appelle l’ensemble des retraité·es à se mobiliser massivement
le 18 septembre. Elles et ils seront dans la rue aux côtés des salarié·es,
des jeunes, des privé·es d’emplois…
UL CGT Morlaix célébre Les 130 ans de la CGT les 19, 20 et 21 septembre 2025
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Le jeudi 18 septembre 2025 sera une journée nationale de grève et de manifestations partout en France !
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18 SEPTEMBRE: CONSTRUISONS UNE JOURNÉE MASSIVE DE GRÈVES ET DE MANIFESTATIONS!
On construit! On se déploie! On ne lâche rien!
10h00 Quimper, place de la Résistance
10h30 Brest, place de la Liberté
10h30 Landerneau, rond-point du Family
10h30 Morlaix, place des otages
10h30 Quimperlé, place de la gare
11h00 Carhaix, devant la maison des syndicats
Douarnenez à 17h place de l'enfer.
Préavis de grève fédéral pour les journées du 10 septembre au 30 septembre 2025 inclus
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Le 15 juillet dernier, le Premier ministre en a appelé à la responsabilité des parlementaires en détaillant les grandes orientations de son budget. Celui-ci est d’une extrême sévérité envers les salarié·es et les agent·es publics, les personnes précaires, les personnes malades et les retraité·es, avec un objectif d’économies de 44 milliards d’euros. Parmi ces mesures :
• Une réduction de 5,3 milliards d’euros des dotations aux collectivités territoriales ;
• Une diminution de 5 milliards d’euros alloués au secteur de la santé ;
• Une baisse de 4,8 milliards d’euros pour l’État, affectant en particulier l’Éducation nationale,
l’enseignement supérieur et la recherche.
Ces choix conduisent à une dégradation grave et inacceptable des conditions de vie et de travail,
particulièrement dans la Fonction publique, avec :
• La confirmation du gel du point d’indice pour la troisième année consécutive ;
• Une retenue de 10 % par jour sur la rémunération en cas d’arrêt maladie ordinaire ;
• Le maintien du jour de carence ;
• L’absence de rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA),
en vigueur depuis 2008 ;
• Le blocage de toutes les promotions catégorielles ;
• La remise en cause de la cinquième semaine de congés payés ;
• La désindexation des retraites, provoquant un abattement de 10 % sur les petites pensions ;
• Le doublement des franchises médicales ;
• La suppression de deux jours fériés.
Cliquez sur l'image pur lire le préavis de grève .
la CGT fête ses 130 ans
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Les 130 ans de la CGT sont une célébration particulière pour la CGT mais aussi pour le monde du travail.
La CGT est née le 23 septembre 1895 au congrès constitutif de Limoges.
28 fédérations d’industries et de métiers, 18 Bourses du travail (présentes essentiellement dans les grandes villes) et 126 syndicats étaient présents à ce congrès avec pour ambition la réunion de deux pratiques du syndicalisme : le syndicalisme catégoriel et de métier et le syndicalisme interprofessionnel et territorial.
Aujourd’hui, la CGT compte 33 organisations nationales professionnelles (fédérations), 97 unions départementales et 12 comités régionaux.
L’histoire de la CGT est totalement liée à l’histoire sociale de notre pays et même au-delà, puisque nous sommes affilié·es à la CSI (Confédération syndicale internationale) et à la CES (Confédération européenne des syndicats).
La célébration des 130 ans de la CGT offre l’occasion unique de relier l’histoire du syndicalisme CGT aux enjeux contemporains.
Cet anniversaire est bien plus qu’une simple commémoration : il constitue un moment fort pour mettre en valeur l’histoire de la CGT. Il s’agit de raconter les grandes batailles menées, les figures emblématiques bien sûr, mais aussi et surtout montrer que nous sommes des personnes anonymes qui nous engageons, qui avons marqué l’histoire du syndicalisme et les avancées sociales obtenues grâce à l’action syndicale.
Dès ses débuts, la CGT s'est engagée dans des combats déterminants pour l'amélioration des conditions de travail. En 1919, son action a conduit à l'instauration de la journée de travail de 8 heures et de la semaine de 48 heures, établissant ainsi des références essentielles à l’équilibre de vie des salariés.
L'année 1936 marque un tournant historique avec les accords de Matignon, signés sous l'impulsion de la CGT. Ces accords ont permis une augmentation générale des salaires, la réduction du temps de travail à 40 heures hebdomadaires et, pour la première fois en France, l'octroi de deux semaines de congés payés aux travailleurs.
Après la Seconde Guerre mondiale, la CGT a joué un rôle central dans la mise en place de la Sécurité sociale en 1945, offrant une couverture universelle en matière de santé, de retraite et de prestations familiales. Cette période a également vu la création de la médecine du travail, renforçant la protection des salariés sur leur lieu de travail.
En 1950, la CGT a contribué à l'établissement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), ancêtre du SMIC, garantissant un revenu décent pour tous les travailleurs. Parallèlement, le syndicat a constamment œuvré à la reconnaissance et au respect des droits syndicaux, permettant aux salariés de s'organiser et de défendre collectivement leurs intérêts.
En célébrant ses 130 ans, la CGT réaffirme son engagement indéfectible en faveur de la justice sociale et de la solidarité, poursuivant son combat pour de nouvelles avancées au service de la société Française.
Soyons conscients de la fragilité des avantages acquis au fil du temps et par les luttes des travailleurs !
Nos acquis n’ont jamais été autant menacés : retraites, sécurité sociale, chômage…
Nous aussi défendons nos droits !
Les congés payés, d'où ça vient ?
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En cette période estivale, la CGT revient sur l'histoire de la lutte pour obtenir les congés payés.
En 1936 après un mouvement de grève massif, les travailleurs et travailleuses accompagné·es par la CGT ont gagné deux semaines de congés payés.
Pour la première fois, des ouvriers et des ouvrières ont pu partir en vacances. « Être en congés en étant payé, c’était le miracle » raconte un métallo savoyard.
La CGT s’investit alors pleinement dans l’accompagnement des salarié·es au delà du travail.
Elle contribue à l’essor du tourisme populaire avec la multiplication des colonies pour enfants, et la création d’un bureau de tourisme.
En 1945 et 1946, c’est la création des Comités d’Entreprise. La gestion des activités sociales passe entre les mains du mouvement ouvrier, qui en fera un puissant outil au service de l’émancipation.
En 1956, la troisième semaine est votée. En 1969 la quatrième, une des revendications de Mai 68. En 1982 on gagne la cinquième semaine.
La réduction du temps de travail est dans le sens de l’histoire. Mais elle n’en reste pas moins une affaire de rapport de force avec le patronat.
Encore aujourd’hui, une large partie des travailleurs et travailleuses ne peuvent pas partir en vacances. Alors continuons à nous battre pour de meilleurs salaires et pour un droit au temps libre !
Le gouvernement a choisi de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades !
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