Danièle Kerjan a été élue au poste de secrétaire générale de la CGT des personnels du conseil départemental du Finistère.
Le congrès du syndicat CGT des personnels du conseil départemental du Finistère se déroule tous les trois ans, il avait lieu vendredi 19 novembre, à l’Espace François-Mitterrand, à Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Danièle Kerjan a été élue au poste de secrétaire générale, elle succède à Jean-Michel Laurent, qui devient secrétaire à la politique financière du syndicat. Auparavant, elle était assistante de service social au Centre départemental de l’action sociale à Brest Saint-Marc et syndiquée depuis 2002.
« Il y a plus de dialogue avec le nouveau président »
Elle s’est exprimée sur les relations avec la nouvelle majorité départementale : « Il y a plus de dialogue avec le nouveau président, les échanges se sont améliorés, avec une véritable écoute. Maël de Calan a fait état d’une situation dégradée des services, il s’est donné six mois pour faire un bilan et proposer un plan d’action. Nous sommes donc dans l’attente des décisions à venir pour que le service public puisse fonctionner plus normalement.
Vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Le travail à temps partiel permet votre maintien ou votre retour à l'emploi et est reconnu comme pouvant favoriser l'amélioration de votre état de santé
Le travail à temps partiel vous permet de bénéficier d'une rééducation ou d'une réadaptation professionnelle pour retrouver un emploi compatible avec votre état de santé.
Le travail à temps partiel pour raison thérapeutique peut intervenir dès lors que votre état de santé le justifie, à la fin d'un congé de maladie ou sans que vous ayez été en arrêt de travail auparavant.
La demande d'autorisation de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique est présentée par le fonctionnaire accompagnée d'un certificat médical établi par son médecin traitant qui mentionne la quotité de temps de travail, la durée et les modalités d'exercice des fonctions à temps partiel pour raison thérapeutiques prescrites.
Les agents relevant de la Fonction Publique (titulaires, non titulaires et assistants familiaux) peuvent perdre jusqu'à 50% de leur salaire s'ils sont en arrêt maladie, certains au bout de 90 jours d'arrêt (consécutif ou non).
La prévoyance est une assurance facultative (garantie de salaire)
Les contrats collectifs présentent plusieurs avantages :
- une adhésion sans questionnaire médical, sans délai de carence,
- un tarif unique quel que soit l’âge de l’agent,
- une tarification généralement plus avantageuse que sur des contrats individuels à garanties équivalentes.
Dans la fonction publique, les contrats sont facultatifs. Chaque agent est libre d’y adhérer ou non.
Attention : si vous êtes adhérents au contrat collectif en cours 2016-2021, l’adhésion au nouveau contrat n’est pas automatique. Vous devez compléter un bulletin d’adhésion en ligne ou en version papier pour continuer à bénéficier d’une protection prévoyance à partir du 1er janvier 2022.
Le 5 octobre, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF, UNL appellent à une journée de grève et de manifestation contre les mesures, plans et projets de régression sociale du gouvernement.
Destruction du statut de la Fonction publique, passage forcé aux 1607 heures, restrictions au droit de grève, lignes directrices de gestion de l’austérité, sous effectifs, remise en cause des services publics, retour de la réforme de l’assurance chômage, de la contre-réforme des retraites et des menaces contre notre régime, la CNRACL, … Pour les fonctionnaires territoriaux, les agents publics, les salariés du logement social, de l’eau et de la thanatologie, les raisons de la colère ne manquent pas !
Le vendredi 30 juillet 2021, le Syndicat CGT a rencontré le sénateur Jean-Luc FICHET à sa permanence de Morlaix.
Nous lui avons présenté les revendications nationales pour les Assistants Familiaux. En effet le projet de loi relatif à la protection de l'enfance, voté par l'Assemblée Nationale le 8 juillet sera débattu au Sénat en septembre.Ce projet de loi prévoit de très faibles avancées pour les Assistants Familiaux. Tous les sénateurs du Département on été interpellés par le Syndicat.
Nous demanderons une rencontre avec le Président du Conseil Départemental sur ce sujet et avec nos revendications locales.
courrier aux sénateurs et sénatrices (cliquez sur l'image)
Brèves
VIDÉO. Mobilisation nationale chez Ubisoft : au cœur du piquet de grève de Montreuil