- Catégorie : Echo des Services
Les joueurs doivent marcher autour des chaises pendant que la musique est diffusée et être assis sur une chaise quand la musique est arrêtée. Il y a bien sûr plus de participants que de chaises. Celui qui ne trouve pas de chaises est éliminé et quitte le jeu. Remplacez « chaise » par « poste » et vous avez le principe des réorganisations au Conseil Général.
Celle de la DBSG ne déroge pas à la règle.
- Catégorie : Echo des Services
Après avoir participé à deux réunions concernant la réorganisation de la DBSG (Direction des Bâtiments et des Services Généraux), nous estimons, au vu des éléments fournis par l'administration, que la nécessité d'une telle réorganisation est loin d'être démontrée. Nous ne souhaitons pas accompagner notre employeur dans une démarche qui viserait à réduire, une fois de plus, le service public et à supprimer des emplois. C'est la raison pour laquelle nous ne participerons pas aux prochaines réunions programmées pour mettre en oeuvre cette réorganisation.
Nous invitons les agents et les autres syndicats à se mobiliser avec la CGT pour stopper cette dévitalisation du Conseil Général, que ce soit à la DBSG ou ailleurs.
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Votre service est réorganisé ou restructuré, vous êtes contraint à une mobilité ; vous devez bénéficier d'une prime de mobilité !
- Catégorie : Echo des Services
-une pseudo consultation des agents
-un passage en force, certaines réunions organisées sur le temps de pause du midi
-le flou le plus complet sur qui fait quoi, quand, comment ?
-les moyens insuffisants : on déshabille Pierre pour habiller Paul
-dans quelles conditions seront accueillis les usagers ?
-les liens entre les personnels supprimés par le saucissonnage devenu habituel
-un mépris toujours présent : absences de réponses aux questions, surtout celles qui dérangent…
-des conditions de travail dégradées qui ne permettent plus de suivre correctement des usagers, eux-mêmes en proie à une situation de plus en plus difficile.
Dans ces conditions, un passage en CTP le 17 juin,
c’est hors de question !
Nous appelons le personnel à se mobiliser pour interpeller les conseillers généraux, sur les méthodes employées et sur le devenir de l’action médico-psycho sociale !
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Voilà des années maintenant que le Conseil Général s’applique à définir un « niveau de service public ». Ce qui relevait de l’appréciation des services et des agents, les mieux placés pour évaluer les besoins, revient maintenant aux seuls Conseillers Généraux ; un travail prescrit qui ne correspond pas du tout à la réalité mais notre employeur ne veut surtout pas l’entendre. Cette défiance à l’égard des personnels conjuguée au manque de moyens pour accomplir les missions crée un énorme malaise. Le travail en mode dégradé s'est installé progressivement mettant à mal la santé des agents et celle du service public. Lire la suite
- Catégorie : Echo des Services
Le 9 décembre dernier, une soixantaine d’agents du territoire de Morlaix/Landivisiau ont répondu à l’appel de la CGT et sont intervenus dans le CODIR pour alerter l’Administration sur le décalage entre les préoccupations des agents et la réorganisation proposée par notre employeur. Les personnels attendent que leurs responsables puissent, avec eux, ne pas renoncer aux valeurs fondamentales du travail médico-psycho-social. Nous appelons les autres syndicats à nous rejoindre pour soutenir ces agents en difficulté et décider, dès la rentrée de janvier, des actions à mener pour une amélioration des conditions de travail et un meilleur service public.
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Il nous semble que les protocoles proposés pour les territoires d’action sociale, combinés aux réorganisations issues du « nouveau » schéma 2010/2014 et aux logiciels Iodas et Horoquartz ressemblent davantage à un Big Brother Orwellien qu’à « un formidable outil de liberté individuelle » comme se plaît à le préciser notre employeur.
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Réorganisation des Agences Techniques Départementales
La recette de la vache maigre *
qui vous empoisonne la vie au travail
Cette recette est servie actuellement par le Conseil Général aux agents des ATD, des collèges, aux agents d’entretien des locaux. Si elle est consommée, elle sera probablement distribuée à l’ensemble du personnel départemental.