Catégorie : Commission Administrative Paritaire

Mis à jour : 4 octobre 2012

En l'absence de propositions satisfaisantes de la part de notre employeur, nous déposons un

préavis de grève couvrant la période du jeudi 14 juin au jeudi 5 juillet.

Débrayage jeudi 14 juin

rassemblement à 13h45

sur le parvis du Cg à Quimper

Lire le tract

Quelques exemples concernant la promotion :

Le nombre de places ne signifie pas un nombre égal de promus car notre employeur n'utilise même pas les possibilités offertes par le statut. Sans compter qu'il s'agit d'inscriptions sur listes d'aptitudes et qu'il faut ensuite que les agents trouvent des postes = retour à la case départ.

De plus, pour certains grades, les actes de candidatures n'ont pas été actionnés par l'administration. Les agents n'ont pas été invités à postuler. zéro postulant = zéro promu.

Si vous voulez que cela cesse, venez le dire jeudi 14/06 au Conseil Général.

Catégorie : Commission Administrative Paritaire

Mis à jour : 3 mai 2012

Décret n° 2012-552 du 23 avril 2012 relatif à l’échelon spécial de la catégorie C de la fonction publique territoriale

Ce décret a pour objet la création d’un échelon spécial (indice brut 499, majoré 430), pour le dernier grade de la catégorie C de toutes les filières, sauf pour la filière technique qui bénéficie déjà de cet indice.

Alors que pour la filière technique, on accède à cet indice par avancement d’échelon à l’ancienneté, pour les autres filières, le nombre d’agents pouvant accéder annuellement à cet échelon sera défini par application d’un ratio promus/promouvables.

Cet avancement d’échelon ressemble donc plus à un avancement de grade qu’à un avancement d’échelon. Le gouvernement ouvre une possibilité, mais laisse les collectivités brider son étendue. Voir le décret sur le site de notre Fédération :  http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article5472

Avec la CGT, agissez pour que le Conseil Général ne rationne pas !

Le tract à afficher