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Revalorisation du point d'indice ???

: Catégorie : National international; Publication : 27 juin 2023

Revalorisation ??

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique nous informe que les fonctionnaires auront une hausse de 1,5% d'augmentation du point d'indice à partir du 1er juillet 2023.

Actuellement le point d'indice est à 4.85€ brut et sera donc prochainement de 4,92€ brut dans les prochains mois.

Monsieur le Ministre nous annonce agir pour redonner du souffle au pouvoir d'achat des agents publics. Sachant que cette année l'inflation est de 5,1% et que l'inflation sur les produits alimentaires est à plus de 14%. Cette revalorisation salariale est clairement insuffisante.

De plus Monsieur le ministre nous apprend que 5 points d'indice seront ajoutés pour l'ensemble des agents quelque soit leurs rémunérations mais pas avant le 1er janvier 2024.

Et enfin une prime " pouvoir d'achat " pour les agents payés en dessous de 3250€ bruts d'un montant compris entre 300€ et 800 € bruts pour les agents de la fonction publique Etat et Hospitalier.

Quand aux agents de la Fonction Publique Territoriale.

le choix revient aux autorités territoriales.

d'accorder ou non cette prime prévue en 2024.

Tassement de la grille de rémunération !

: Catégorie : National international; Publication : 3 mai 2023

Tassement de la grille de rémunération et non reconnaissance des qualifications : le massacre continue, l’heure est à la mobilisation !!!

A partir du 1er mai, l’Indice Majoré minimum est porté à 361 au lieu de 353 selon le Décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique.

Cela va de nouveau tasser les grilles :

Echelle C1, rémunération identique du 1er au 8ème échelon
Echelle C2, rémunération identique du 1er au 5ème échelon
Echelle C3, rémunération identique du 1er au 2ème échelon
Agent de Maitrise, rémunération identique du 1er au 5ème échelon
Catégorie B 1er niveau, rémunération identique du 1er au 3ème échelon

Moralité : Macron tue le déroulement de carrière et le principe selon lequel tout changement d’échelon doit s’accompagner d’une augmentation de la rémunération. C’est accentuation de la non-reconnaissance des qualifications !

Nos revendications pour l’augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice, la reconnaissance des qualifications, la refonte de la grille indiciaire sont plus que jamais d’actualité !

Mobilisons-nous !