INDECOSA
- Catégorie : National international
Association pour l’INformation et la DEfense des COnsommateurs et des SAlariés
En tant que syndiqué, tu es adhérent à titre gratuit de l’INDECOSA CGT (INformation et DEfense des COnsommateurs SAlariés). Cette association de consommateurs salariés CGT t’aidera à régler tes difficultés et litiges avec des commerçants ou plus simplement t’informera sur ta vie et tes droits de consommateur.
Depuis 1895 : La CGT
- Catégorie : National international
La CGT incarne 120 ans d’expérience d’expériences syndicales. Plus d’un siècle d’engagements avec les travailleuses et les travailleurs pour une vie meilleure, digne, libre.120 ans de solidarité avec les travailleurs du monde entier. Ce fut une lutte de classe ardue avec ses balbutiements, ses échecs et ses conquêtes. Aux antipodes de la société de l’immédiateté il y a beaucoup à comprendre de ce passé, ignoré ou caricaturé par les médias dominants, qui a façonné le monde actuel. Bref retour sur ces années d’expérience.
Cliquez sur 1895 pour lire l'historique.
à LAMBÉ le Centre Départemental d'Action Sociale en DANGER !
- Catégorie : Action Sociale
Le syndicat CGT du Conseil Départemental 29 s’indigne du projet de disparition du Centre Départemental Action Sociale de Lambézellec. C’est l’un des quatre établissements de proximité qui comprend 42 agents du Conseil Départemental accueillant les habitants de Lambézellec, Kérédern, Kérinou, Europe, Pontanézen, Pen Ar Créach, Hauts de Jaurès, Gouesnou et Bohars.
Les professionnels qui y travaillent accompagnent et soutiennent les Finistériens à tous les âges de la vie, quelle que soit leurs situations. Ils interviennent sur les domaines de l’enfance et de la famille, de l’insertion et de la lutte contre les exclusions, des Personnes âgées et des personnes handicapées.
Suite à des choix budgétaires et une réorganisation des services, le CDAS sera vendu avec un projet de délocalisation de l’équipe sur le CDAS de Saint Marc.
Nous dénonçons les conditions d’accueil prévues, tant en terme d’accueil du public que d’accessibilité en transports en commun (40 min pour les habitants de Lambézellec, 36 min pour les habitants de Kérédern pour les personnes valides)
Le CDAS de Lambézellec est le seul CDAS Brestois à intervenir sur 3 quartiers prioritaires (Lambézellec, Pontanézen, Kéredern) et un quartier en veille (Kerbernard). Ces quartiers comptent parmi les plus pauvres du Finistère (Selon la dernière enquête ADEUPA).
Nous rappelons à Monsieur DE CALAN président du Conseil Départemental ses intentions affichées quant à un service public de proximité au plus près des Finistériens, et à ses engagements lors de son discours d’investiture du 1er Juillet 2021.
Aujourd’hui soucieux des usagers, les professionnels de l’équipe ont voté quasi à l’unanimité pour le maintien d’un CDAS au cœur des quartiers.
Nous souhaitons alerter les finistériens, pour que la bonne décision soit prise en leur faveur et que l’équipe du CDAS de LAMBÉZELLEC continue à remplir ses missions de proximité.
Propositions CGT pour des mesures immédiates
- Catégorie : National international
la CGT publie, aujourd’hui, ses 100 propositions pour protéger et améliorer la vie des salarié·es.
Ces propositions sont construites autour de 5 axes prioritaires :
- les salaires pour lesquels la CGT demande l’indexation des salaires sur l’inflation, la revalorisation du Smic à 2000 euros pour faire face à l’inflation et un conditionnement des aides publiques aux entreprises à un avis conforme du CSE ;
- les retraites avec notamment : la négociation des retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, les départs anticipés pour pénibilité et l’aménagement des fins de carrières ;
- la démocratie sociale dont : les questions de libertés syndicales, les moyens alloués aux représentant·es du personnel pour revenir sur les « ordonnances Macron » ;
- le chômage avec la remise en cause des violentes réformes du gouvernement qui ont drastiquement réduit les indemnités des privés d’emplois ;
- l’égalité femmes/hommes pour garantir l’égalité salariale, la révision de l’index égalité et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
cliquez sur limage pour lire les propositions .
Repos quotidien !
- Catégorie : Routes
POUR LES AGENTS DES ROUTES :
Pendant la semaine d'astreinte l'agent doit avoir un repos quotidien ( de 7h00 consécutif) après sa journée de travail . Si le collègue d'astreinte n'a pas ce repos quotidien (7h00) parce qu'il doit intervenir sur une route départementale, l'agent est mis en repos compensateur.
Beaucoup de nos collègues pendant cette semaine d'astreinte sont réveillés en pleine nuit de sommeil afin de partir sur une intervention.
Sous prétexte que l'agent à eu ses 7h00 de repos quotidien consécutif à partir de 17h30 ( fin de la journée de travail ), si celui-ci intervient dans la nuit de 3h00 à 5h00 l'agent doit retourné au travail à 8h00 .bien fatigué de sa courte nuit.
L' agent commence donc sa journée de travail au centre d'exploitation fatigué puisqu'il s'est réveillé à 3h00.
Le repos quotidien de 7h00 consécutif ( pendant la semaine d'astreinte ) est relativement court pour permettre à nos collègues un repos efficace, après une journée de travail.
N'oublions pas que nous sommes ammenés à conduire des véhicules et que la fatigue est un des facteurs de risque routier puisque 1 accident sur 3 est associé à la somnolence ( chiffre sécurité routière ).
Revalorisation du point d'indice ???
- Catégorie : National international
Revalorisation ??
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique nous informe que les fonctionnaires auront une hausse de 1,5% d'augmentation du point d'indice à partir du 1er juillet 2023.
Actuellement le point d'indice est à 4.85€ brut et sera donc prochainement de 4,92€ brut dans les prochains mois.
Monsieur le Ministre nous annonce agir pour redonner du souffle au pouvoir d'achat des agents publics. Sachant que cette année l'inflation est de 5,1% et que l'inflation sur les produits alimentaires est à plus de 14%. Cette revalorisation salariale est clairement insuffisante.
De plus Monsieur le ministre nous apprend que 5 points d'indice seront ajoutés pour l'ensemble des agents quelque soit leurs rémunérations mais pas avant le 1er janvier 2024.
Et enfin une prime " pouvoir d'achat " pour les agents payés en dessous de 3250€ bruts d'un montant compris entre 300€ et 800 € bruts pour les agents de la fonction publique Etat et Hospitalier.
Quand aux agents de la Fonction Publique Territoriale.
le choix revient aux autorités territoriales.
d'accorder ou non cette prime prévue en 2024.
Tassement de la grille de rémunération !
- Catégorie : National international
Tassement de la grille de rémunération et non reconnaissance des qualifications : le massacre continue, l’heure est à la mobilisation !!!
A partir du 1er mai, l’Indice Majoré minimum est porté à 361 au lieu de 353 selon le Décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique.
Cela va de nouveau tasser les grilles :
- Echelle C1, rémunération identique du 1er au 8ème échelon
- Echelle C2, rémunération identique du 1er au 5ème échelon
- Echelle C3, rémunération identique du 1er au 2ème échelon
- Agent de Maitrise, rémunération identique du 1er au 5ème échelon
- Catégorie B 1er niveau, rémunération identique du 1er au 3ème échelon
Moralité : Macron tue le déroulement de carrière et le principe selon lequel tout changement d’échelon doit s’accompagner d’une augmentation de la rémunération. C’est accentuation de la non-reconnaissance des qualifications !
Nos revendications pour l’augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice, la reconnaissance des qualifications, la refonte de la grille indiciaire sont plus que jamais d’actualité !
Mobilisons-nous !
